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    能让一位从事队伍工作多年的领导说出这样的话，由此可见远洋路消防站的问题是有多让人棘手。

    但是方牧觉得自己接过这个“烫手山芋”没什么不好的，年轻人总要在历练中成长，不当几回热锅上的蚂蚁，哪里会激发出自己的潜能。

    “今年的警比往年多，你要多辛苦啊！”

    领导的言外之意方牧心领神会，队里算上他总共三个干部，显然是对于那两个人，赵志远算是彻底放弃了希望，今后消防站的各项工作恐怕都会直接和自己交待。

    他想了想，打算借着这场水域救援把装备的事顺势提一下：“领导，正好有件事我想汇报一下。”

    “队里的抛投器都坏了，我看了下型号，都是七八年前的老装备了，修也没有太大的价值...”

    “我和支队联系了，让咱们先去战勤库里取一个先用着，但借来的总归不是个事，能不能和支队说一声，咱们自己采购两个新的？”

    任何一项采购工作现在都无比严格，小到办公用品，大到车辆装备，都需要经过层层审批上报才可以进行采买，定期还会有专门的审计，用来核对各单位的开支是否存在违规。

    方牧觉得这事不是小事，就算没有出警，但哪天要是来个水域专项督查，也够队里喝上一壶的。

    赵志远闻言先是沉默了一下，随后爽快地点点头。

    沉默是因为大队日常工作那么多，消防站具体的事宜如果干部不说，他不会事事都清楚，但这不影响赵志远答应下来这件事，反正抛投器又没多少钱，既然方牧提出来了，那就买。

    更何况新官刚刚上任，一看就是充满着干劲的，赵志远也没理由不支持。

    消防站各项工作上来了，作为教导员，脸上也有光不是？

    至于方牧的想法很简单，该有的东西就要有，该买的装备就要配，主责主业经不起一点含糊，而且与其把所谓的“三把火”烧在队伍内部的纪律整顿上，不如先放在一些实际具体的工作中。

    最起码让那些本身还算是积极向上的同志们看到，这个新来的队长是不一样的，是愿意为这支队伍踏踏实实干工作的。

    想要改变人先去试着改造环境，因为只有环境才更容易改变一个人。

    方牧时刻在提醒自己，饭要一口口吃，慢慢来，急不得。

    　　


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