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    马军对于太平支行的档案管理也很认可，他心有戚戚的说道：“我们信贷管理部将会议太平支行的为例子，要求在全行范围内，加强对档案的管理，狠抓基础工作！”

    在检查核对完太平支行的客户贷款档案和，对于“阳光信贷”授信评议小组的评议是否存在暗箱操作，马军提出了疑问。

    对此，丁乐将在整个评议过程中的录音录像资料拿了出来，在看到南山村的评议过程时，马军不再质疑，丁乐也补充说道：“我们不光评议过程有录音录像，而且我们的评议结果还对所有村民公开，接受大家的监督，都说群众的眼睛是雪亮的，就算我们搞暗箱操作，但是涉及各自切身利益的，谁都不含糊！”

    “还请陈行长、马总放心，我们全过程都是公开、透明的，只有这样才能最大限度的保证公平！”丁乐很肯定的说道。

    看完支行的材料，专项小组随机下村，来到槐树村、南山村、黄区村做实地调查，他们看到的是村民们在获得信贷支持后，都纷纷扩大自己的项目，从走访过程中了解到的情况看，并未发现有客户贷款被挪用的迹象。

    在为期三天的走访调查过程中，专项小组对太平支行在“阳光信贷”推广过程中的表现表示认可，并无明显违规违纪现象，客户贷款也未出现重大风险。

    于此同时，他们也看到了太平支行自从推行“阳光信贷”工程以来，新增贷款迅速，二季度专项考核贷款新增1500万元已基本完成，完成率在所有支行排名中靠前。

    回到总行后，陈辉随即向杨宗培进行了汇报，同时专项小组形成一份书面性的报告，供领导班子决策。此次专项小组并未发现太平支行在业务经营中存在过失，给总行带来损失，反而对太平支行的档案管理给予高度评价。

    在得到专项小组的评价结论后，总行党委迅速研究决定，在全行镇区范围内推广太平支行的“阳光信贷”模式。太平支行再次成为全行的标杆。

    对于成为标杆这件事，丁乐并不意外，员工却是兴高采烈，短短半年时间，太平支行已经几次成为行内学习榜样，走出去每个人都觉得自己作为太平支行一份子而充满自豪。

    到了6月末，太平支行再次超额完成了二季度专项考核，新增存款1230万，存款日平净增850万，新增贷款1800万，任务完成率排全行第三。

    同时，丁乐提前一个月完成总行对他担任太平支行零时负责人的考核。这过去的半年时间，丁乐也用实际行动向全行证明了自己的工作能力。

    他在组织存款、营销贷款的过程中表现出了过人的能力，为支行经营发展立下汗马功劳。

    他上任前，太平支行人心涣散，业绩垫底，现在团队士气高昂，业绩增长迅猛。

    虽然总行半年度工作会议尚未召开，但是业绩却先一步公布开来，当太平支行的员工们看到二季度最终的业绩时，大家都嬉笑颜开，想到二季度丰厚的绩效奖金，谁的心情都会飞起来。

    丁乐让费扬在阳阳饭店预定好包间，下班后让所有人都一起去庆祝支行二季度考核取得成功。
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